RB Hold: 30 anni di innovazione per un welfare integrativo più accessibile e inclusive
In un contesto in cui la sostenibilità dei sistemi pubblici è al centro del dibattito economico e sociale, cresce il bisogno di integrare le tutele pubbliche con servizi chiari, tempestivi e affidabili. Previdenza complementare e sanità integrativa richiedono oggi una gestione amministrativa e tecnologica altamente specializzata, capace di garantire affidabilità e visione strategica in ambiti complessi e regolamentati. L’outsourcing evolve così in fattore abilitante, in grado di supportare l’innovazione e assicurare efficienza operativa.
A trent’anni dalla fondazione, il Gruppo RB Hold rappresenta uno dei principali operatori nell’outsourcing per la previdenza complementare e la sanità integrativa, a supporto di assicurazioni, aziende finanziarie e fondi pensione e sanitari. Completa la propria offerta garantendo ai clienti, assicurati e non, strumenti dedicati per l’accesso ai servizi sanitari a pagamento. Sin dal 1995, con la nascita di Previnet, l’azienda ha saputo intercettare un’esigenza destinata a crescere: affidare a partner qualificati la gestione di funzioni strategiche per il welfare integrativo.
Oggi RB Hold è un ecosistema integrato che riunisce competenze verticali e complementari grazie alla specializzazione delle sue Società: Previnet, outsourcing amministrativo e tecnologico per il welfare integrativo anche per piani cross-border tra più stati membri dell’UE; Previmedical, TPA di riferimento per la sanità integrativa; RB Care, focalizzata su percorsi di cura personalizzati e accesso a un network sanitario d’eccellenza; Iama Consulting, partner di innovazione e consulenza strategica per il mercato finanziario; Sintea, software house specializzata per intermediari finanziari; RBTech, polo tecnologico del Gruppo.
Outsourcing di qualità significa sistemi informativi evoluti, gestione accurata delle posizioni previdenziali, liquidazioni puntuali, processi trasparenti e piattaforme sicure e intuitive. Significa anche capacità di ascolto e progettazione di soluzioni su misura per ogni cliente, in un mercato sempre più complesso e regolamentato.
“Riteniamo fondamentale investire in modo strutturale sulle competenze degli outsourcer – ha dichiarato Roberto Favaretto, fondatore e Presidente del Gruppo RB Hold – per consentire loro di accompagnare l’accelerazione dei processi di innovazione tecnologica ed evitare inefficienze legate a un impiego non evoluto delle persone. I modelli organizzativi e operativi che oggi applichiamo nell’outsourcing previdenziale per la gestione amministrativa sono destinati a trovare un’estensione naturale anche nell’ambito dei fondi sanitari”.
Un percorso che si traduce in investimenti continui sulle competenze, sviluppate su tutto il territorio nazionale. Nata in Veneto, la realtà è oggi presente dal Nord al Sud Italia, con una crescita che ha accompagnato l’evoluzione del mercato del welfare integrativo e delle esigenze di operatori e beneficiari.
In questi trent’anni il Gruppo ha consolidato un modello fondato su integrazione tra le diverse società, collaborazione con i partner e sviluppo costante dei processi e delle soluzioni tecnologiche. Un’evoluzione che pone attenzione anche agli impatti ambientali e sociali, in un settore sempre più chiamato a garantire trasparenza e sostenibilità.
L’esperienza maturata consente oggi al Gruppo RB Hold di affrontare le nuove sfide del welfare integrativo con una visione di lungo periodo.
L’obiettivo resta quello di contribuire a un sistema di welfare integrativo più accessibile, efficiente e inclusivo, in cui l’outsourcing non è solo gestione operativa, ma leva strategica a supporto dei clienti, degli aderenti e dell’intero ecosistema previdenziale e sanitario.